מעוניינים לתבוע את המעסיק? רוצים לדעת מה הזכויות שלכם?
דיני העבודה נוגעים כמעט בכל פרט הנוגע לעבודה שלכם מול מעסיקים והם קובעים את החובות והזכויות שלכם ושל המעסיק שלכם. ההסדרה המשפטית של יחסי העבודה היא הבסיס לזכויות העובדים בישראל הקיימים היום. באמצעות ליווי משפטי מקצועי של עורך דין דיני עבודה, תוכלו לדעת קודם כל מה הזכויות שלכם ולהבין האם המעסיק שלכם אכן פגע בזכויות שלכם כעובד. חשוב לדעת שגם אם המעסיק שלכם לא עבר על סעיפים הרשומים בחוזה העבודה שלכם, יתכן והוא הפר חקיקת מגן החזקה יותר מכל הסכמה חוזית אשר נחתמה ביניכם.
דיני עבודה דמי אבטלה – האם מגיע לי על פי החוק?
במידה ופיטרו אתכם או התפטרתם מהעבודה הנוכחית ואתם רוצים לדעת האם על פי דיני עבודה דמי אבטלה רלוונטיים עבורכם, חשוב שתקבלו ייעוץ משפטי במקרה זה. למרות שישנם חוקים יבשים בנוגע לדמי אבטלה מביטוח לאומי, ישנם מקרים הנחשבים ליוצאים מן הכלל כמו סגירה של חברה ופיטורי כל העובדים או עזיבה של עובד לאחר התעמרות בעבודה. כעיקרון בכדי שיהיה לכם את הבסיס לקבלת דמי פיטורין אתם צריכים לעבור תקופת אכשרה של 12 חודשים במקום העבודה שלכם, כאשר ב-18 החודשים האחרונים שולם עבורכם דמי ביטוח לאומי. עוד תנאי בסיסי לקבלת דמי אבטלה דרך ביטוח לאומי, הוא שהגיל שלכם הוא 20 ומעלה ולא יותר מ-67.
דיני עבודה חוקים ותקנות חשובות
בתוך התחום של דיני עבודה חוקים ותקנות רלוונטיים לנושאים נוספים כמו הזכות שלכם לקיום שביתה וחופש להתאגד כעובדים באותו מקום. בישראל בית המשפט האחראי על דיני העבודה הוא בית משפט ייחודי אשר הוקם במיוחד לנושא זה ואצלו מתנהלים כל התיקים המשפטיים הנוגעים לדינים השונים הנוגעים לעבודה. זוהי ערכאה נפרדת עם שופטים המתמחים בתחום זה והם בעלי סמכות לקבוע פסקי דין בעניינכם כעובדים וכמעסיקים.
ייעוץ משפטי מקצועי של עורך דין דיני עבודה
למידע נוסף על שירותי עורך דין דיני עבודה ומשפט, כל מה שנדרש מכם לעשות הוא לפנות למשרד עורכי דין זמירה צדוק הכולל את צוות עורכי הדין הטוב ביותר בארץ בתחום דיני עבודה המלווה מעסיקים ומועסקים מכל רחבי הארץ.
